Настольные игры

Компетенции роли

2970. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает)

2982. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Косвенно развивает)

2992. Расположить к себе, завязать общение (Косвенно развивает)

3032. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

3002. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Развивает)

3013. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки (Развивает)

2972. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает)

2990. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Косвенно развивает)

3092. Проводить дидактические настольные и on-line игры (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

3061. Игротехник по правилам (судья) (Развивает)

3092. Проводить дидактические настольные и on-line игры (Развивает)

2971. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Косвенно развивает)

2981. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Косвенно развивает)

3065. Сориентроваться в экстремальной ситуации, "выкрутиться" (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

2985. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Развивает)

2983. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Косвенно развивает)

2987. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Косвенно развивает)

3078. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса (Косвенно развивает)

3095. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.